A diferença salarial entre professores depende de muitos fatores, como tipo de contratação, nível no magistério, piso salarial regional e benefícios como auxílio-alimentação, auxílio transporte e outros.
Além disso, o salário de professor é impactado pelo nível de escolaridade do educador. A formação continuada e a busca por especialização são frequentemente destacadas como fatores determinantes para o avanço na carreira e para a melhoria da qualidade do ensino.
No entanto, além do impacto pedagógico, a especialização também pode influenciar diretamente a remuneração dos professores. Por isso, queremos abordar sobre os casos em que há diferenças salariais entre docentes que possuem especialização e aqueles que não têm, analisando como a qualificação acadêmica se reflete na valorização profissional e nas oportunidades de crescimento dentro das instituições de ensino.
Ao compreender essas diferenças, tanto educadores quanto gestores podem tomar decisões mais informadas sobre o investimento em formação continuada e seus efeitos no mercado de trabalho.
Quanto é o salário de professor concursado?
De acordo com o Censo Escolar de 2022, há mais de 2,3 milhões de professores no ensino básico e 316.792 no ensino superior.
Por que trazemos estes dados? Para ilustrar o que falamos no início do artigo, sobre as variações no salário de professores do Brasil, que são muitas. Por isso, vamos falar em médias salariais, no entanto, dependendo da região e de outros fatores, essa média pode oscilar significativamente.
Há um valor mínimo do piso salarial para professores da educação básica, estipulado pelo governo, de R$ 4.580,57 para 2024. Esse salário é válido para a rede pública de todo o País, com jornada de, ao menos, 40 horas semanais.
A título de informação, já que o tema do post é outro, é importante salientar que embora tenha esse piso salarial nacional, muitos municípios ou estados, por exemplo, não conseguem alcançar esse valor, mas têm suas próprias referências salariais.
Sendo assim, o salário de professor concursado pode ir de R$ 1.000,00 até R$ 10.000,00 ou mais, já que esses profissionais podem atuar na educação básica regular, no ensino técnico ou em cursos de graduação.
Qual a diferença salarial entre professores que têm somente a graduação e os que têm uma pós?
A diferença salarial entre professores que têm somente a graduação e os que têm pós-graduação é resultado, principalmente, de progressão de carreira e planos de incentivo do magistério, como adicional de qualificação ou retribuição por titulação. A porcentagem adicionada à remuneração desses profissionais varia de acordo com a instituição.
Outra situação é quando professores fazem pós-graduação e se tornam aptos a dar aulas em universidades privadas, por exemplo (as universidades públicas exigem especializações como mestrado ou doutorado).
Já a progressão faz parte dos planos de carreira dos profissionais da educação e por meio desse processo, ocorre a mudança de nível, geralmente com aumento da remuneração.
O salário de professor que tem uma pós-graduação e ensina em universidade particular pode chegar a valores entre R$ 6.000,00 e R$ 9.000,00 mensais. Em Minas Gerais, por exemplo, a média salarial é de R$ 8.750,00.
A informação foi com base em pesquisa no site Glassdoor, que recebe, de forma sigilosa, informações de profissionais da área.
Como o Instituto INE pode ajudar professores a se especializarem para ter uma melhor remuneração?
Com uma especialização, os educadores estão mais bem preparados para criar ambientes de aprendizagem eficazes, promover o desenvolvimento profissional de suas equipes e garantir a qualidade do ensino.
Portanto, investir em uma pós-graduação é um passo estratégico para qualquer professor que almeja crescer na carreira, assumir novas responsabilidades e contribuir de maneira ainda mais significativa para o sucesso de seus alunos e de sua comunidade escolar.
O Instituto INE tem um portfólio diversificado de pós na área educacional, dessa forma, consegue atender às diversas necessidades de qualificação de professores, seja para a educação especial, educação infantil ou educação regular das séries iniciais e finais, assim como para o ensino médio.
Outro fator que pode determinar a diferença salarial entre professores graduados e os pós-graduados é a especialização em áreas como gestão escolar, direção escolar ou supervisão e orientação escolar, por exemplo.
Ao se especializarem, os professores adquirem conhecimentos avançados sobre políticas educacionais, práticas de gestão e estratégias de liderança que são essenciais para o sucesso nesses cargos.
Pós-graduações voltadas para a gestão escolar, oferecidas por instituições como o Instituto INE, são projetadas para preparar educadores para esses desafios, fornecendo uma base sólida em administração educacional, desenvolvimento de currículos, gestão financeira e liderança organizacional.
Essas qualificações permitem que os professores não apenas concorram a cargos de liderança, mas também se destaquem no processo seletivo, mostrando que possuem as competências necessárias para implementar melhorias significativas nas escolas.
Invista no seu futuro com o Instituto INE e transforme sua trajetória profissional.
